【 自行联系单位 】武汉海王科技有限公司阳江分公司-招生就业 -成都理工大学工程技术学院核工程与新能源技术系

【 自行联系单位 】武汉海王科技有限公司阳江分公司

招聘信息详情    

【 自行联系单位 】武汉海王科技有限公司阳江分公司

                招聘类型                自行联系单位
                电话                0662-6786651;13336582207
                邮箱                liangyun@whhwtech.com
                单位名称                武汉海王科技有限公司阳江分公司
                单位性质                国有企业
                单位行业                科学研究和技术服务业
                单位地址                阳江市江城区东门南路翰林苑E幢110房
                单位网址                无
                招聘对象                应届生
                招聘院系
                招聘专业

                 核工程与核技术_计划人数:10

                 电子信息工程_计划人数:5

                 电子科学与技术_计划人数:5

                招聘职位

                 工程技术人员_计划人数:20


公司简介

       武汉海王科技有限公司是2009年经中国船舶重工集团公司批准,属中国船舶重工集团公司第七一九研究所的全资公司。公司注册资金5700万元,设有8个事业部,9个控股公司。主要从事核电工程与设备、石油工程设备、节能环保工程与设备、船舶与海洋工程、信息系统与动漫、电力电子设备、减振降噪工程及设备、安防工程等产业领域。

       武汉海王科技有限公司阳江分公司是武汉海王科技有限公司在阳江的分公司,主要从事核电站辐射监测相关系统的调试、技术支持、维保以及产品开发相关工作。


一、           电子工程师(10)


岗位职责


1、对辐射监测相关系统电子处理二次仪表进行维护和维修,能较快判断故障类型及原因并提出解决方案;


    2、分析和解决项目中出现的问题,编制问题处理分析报告及总结报告等;


    3、协调项目及相关单位和人员的关系,保证项目顺利实施。


    4、参与产品的调试、运维及开发工作。


岗位要求:


    1、大学本科或以上学历,电子、通讯、微电子等相关专业,富有敬业精神和责任心;


    2、熟悉基本的电路理论知识,模电、数电基础知识,熟悉硬件电路原理图以及PCB版图,了解单片机等电子硬件相关知识;


    3、有较好动手能力,掌握一定的电气知识,熟练使用万用表、示波器等常用电子维修、测量工具;


    4、有一定计算机硬件及网络设备技术知识等,具备学习掌握新的应用软件能力;


    5、有较强的英语读写能力,能阅读各种技术文档;


工作地点:阳江、台山、防城港(三地自由选择)


一、           辐射防护工程师(10)


 岗位职责:


    1、从事核电站辐射监测系统的维修、调试、监控等工作;


    2、负责对运行产品进行定期巡检工作,及时发现隐患,及时处理故障;


    3、负责监测系统正常运行状态及诊断;


    4、及时发现、反馈质量问题;


    5、定期向维护部负责人汇报维护工作情况。


岗位要求


    1、核工程与核技术,核物理相关专业;


    2、专业知识扎实,有一定的核仪表原理或使用经验;


    3、较强的独立分析问题和解决问题的能力。


工作地点:阳江、台山、防城港(三地自由选择)


薪级待遇:


    1. 新员工入职实习三个月,签订正式合同,根据岗位授权,年收入8万-20万;


    2. 入职购买五险一金、周末双休(部分地点每周工作4.5天),国家法定节假日正常休息;


    3.提供免费宿舍,宿舍配置齐全(空调,热水器,独立卫生间,基本电器,床上用品),上下班免费班车接送;


    4.享受带薪休假制度,工龄1年及以上每年可带薪休假20天,报销往返路费;


    5.享受婚假,护理假,产假,职业健康体检,实物福利等福利待遇;


    6.定期的组织员工活动(聚餐,体育比赛,外出游玩),经费充足;


    7.单位为每一位员工提供持续培训和发展的机会,完善的晋升体系和透明公平的晋升空间。