对于2022届毕业同学来说，由于受疫情反复影响，学院常规的秋季和春季校园双选会均未能举办，导致该届毕业生的就业工作受到严重挑战，就业形势异常严峻，毕业生的就业去向落实缓慢。

鉴于如此艰难的就业困境，教工党支部号召全体党员教师发挥先锋模范作用，在就业工作的关键时刻要能冲得上去，团结带领全系教职工，主动作为，积极联系用人单位，一对一精准帮扶毕业生就好业。

在学院党委的坚强领导下，教工党支部本着“一切为了学生，为了一切学生”的宗旨，党员教师带头谋就业，全系2022届毕业生就业去向落实率已超过80%。其中，环境工程专业达到98%，能源与动力工程专业达到93.5%，两个专业率先突破90%的就业率。

为了进一步做好后续就业工作，教工党支部将带领全体教师全力冲刺，务必做好以下几点工作：

一、提高政治站位。坚持党建引领，深刻认识就业工作的重要意义，把就业工作作为落实立德树人根本任务的关键环节，把党建成果充分融入就业中心工作，做好毕业生就业引导、就业服务，抓实就业成效。

就业工作专题促进会

二、加强组织保障。严格落实学校党委和教工党支部“一对一”就业帮扶机制，落实责任到人。以班主任、专业负责人和党员教师为就业工作核心骨干，认真落实毕业生就业创业工作任务。

党员教师走进公寓了解学生就业情况

党员教师线上指导学生就业工作

三、拓宽就业市场。一是强化优质企业优质岗位对接，探索建立新形势下校企合作、人才培养、实习实践等方面的深度融合机制，推动校企重点战略合作。二是用好学院平台，加强与就业指导中心的协作，积极参加校园专场招聘和双选会招聘，积累中核集团成员单位等央企、国企优质就业资源，促进学生高质量就业。

党员教师访企拓岗

加强与用人单位的沟通协调

四、提高服务水平。根据我系学生有公司入职、升学深造、应征入伍、考公考编、自主创业等诸多就业方向，班主任和党员教师精准分析每个毕业生的就业需求，有步骤有计划地实施就业指导。

目前，全系上下进一步统一了思想，提高了党建工作对促进就业工作高质量发展的认识，为解决当前的就业困难提供了思路，体现出党建对重点工作的引领和推动作用。接下来，将持续发力，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，推动毕业生就业工作深入开展，坚决完成2022届毕业生就业工作目标任务。

核能系教工党支部

2022年5月13日